9月16日，集团法务部在株洲基地成功进行2025年度第三期合规系统联系员赋能培训，来自一线及二线的64名合规联系员参训。本次培训紧扣区域业务特点和实战需要，旨在进一步强化基层合规行列能力，为集团“合规持证上岗”指标的全面落实提供人才保险。

本次培训一连“实战化、专业化、系统化”的课程导向，缜密结合株洲区域业务特点与治理需要，设置了四大主题课程？椋

集团法务部韩佳辰系统讲授《豪利777合规实际》，从合规的根基概想与主题价值动手，介绍了豪利777合规治理系统建设实际，缜密结合合规联系员的日常职责，为各人厘清“什么是合规、合规的价值、若何做好合规”三大关键问题，助力学员筑牢合规治理根基，实现从认知到实际的全面提升。

株洲基地法务掌管人张澜紧扣一线业务现实，讲授了《证据为王：从“有理”到“有据”——民事诉讼证据网络固定与举证战术》，内容系统覆盖“什么是证据”、“证据的三性”、“举证责任分配”以及“工作中证据保全的规范操作”等，通过典型案例分解与场景化仿照，切实提升学员在证据鉴别、固定、治理和使用等方面的实操技术，为一线业务风险防控提供坚实支持。

科技治理中心知识产权部部长李金良一连深受好评的《知识产权合规治理实务》课程，从知识产权根基概想切入，讲授了各业务部门在实务中常见的数据、专利、商标、贸易奥秘等知识产权问题，援手学员明确合规重点，强化业务过程中的知识产权；ひ馐逗褪挡倌芰。

培训现场进建空气热烈，学员们全程专一投入，在案例钻研与问答环节踊跃讲话、积极互动。经综合查核，本次培训整个64名学员顺利毕业。

这次株洲站培训是集团2025年度合规联系员轮训系统的关键一环，有效提升了区域合规行列的实务技术与风控意识，为集团高质量发展筑牢一线合规防线。未来集团法务部还将持续以“多站联动、全域覆盖”为指标，持续推动合规文化建设，强化区域协同与造度落地，让合规真正成为豪利777全球竞争力的倔强保险。

文字 ▏仰圆吉

编纂 ▏仰圆吉

初审 ▏张江波

终审 ▏刘　强